  2006年公选练习十五及答案（第二部分） |
(03/18/2006 20:11:00,508) [查看全文] |
| 2006年公选练习十五及答案（第一部分） |
(02/21/2006 17:15:00,707) [查看全文] |
| 2006年公选练习十四及答案（第一部分） |
(02/20/2006 18:11:00,551) [查看全文] |
| 2006年公选练习十三及答案（第一部分） |
(01/28/2006 16:05:00,566) [查看全文] |
| 2006年公选练习十二及答案（第一部分） |
(01/27/2006 12:25:00,630) [查看全文] |
| 2005年公选练习十一及答案（第一部分） |
(11/02/2005 15:27:00,515) [查看全文] |
| 2005年公选练习十及答案（第一部分） |
(08/09/2005 15:23:00,541) [查看全文] |
| 2005年公选练习九及答案（第一部分） |
(08/09/2005 15:23:00,556) [查看全文] |
| 公共知识测验试题六及答案 |
试题41：按照“三个有利于”标准，必须明确（）。
(08/09/2005 15:23:00,717) [查看全文] |
| 2005年公选练习八及答案（第一部分） |
(08/09/2005 15:23:00,452) [查看全文] |
| 北京四局级职位竞争上岗采用哈佛价值评价体系 |
昨天，北京市知识产权局局长、北京市地质勘查开发局局长、北京石油化工学院院长3个正局级领导岗位任职人选正式任命，意外的是，还有一位人选因表现突出，被任命为北京(08/09/2005 15:23:00,310) [查看全文] |
| 某公司(400人)招聘总经理(年薪20万)的笔试题 |
1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人(07/15/2005 15:21:00,312) [查看全文] |
| 2005年公选练习七及答案（第一部分） |
(06/30/2005 15:20:00,393) [查看全文] |
| 2005年公选练习六及答案（第一部分） |
(06/30/2005 15:20:00,332) [查看全文] |
| 2005年公选练习五及答案（第一部分） |
(06/10/2005 15:18:00,313) [查看全文] |
专题
